「國際學術康莊大道」計畫

在政大高教深耕計畫的「彰顯知識共享之公共性」 面向、主軸一，已完整呈現本校在「攬才、育才、留才」上的學術人力資源政策，並將大幅強化政大師資陣容的國際競爭力。此處，我們正視招募國際人才「不看一時，要看千秋」上更根本的問題，即「國際優秀人才真正在乎的是什麼？」。延攬只是開頭，能讓長遠留下來的都是國際優秀人才，才是上上乘的挑戰。

因此我們以與標竿大學之比較研究為起點，建構本校具國際競爭力之「攬才、育才、留才」系統與策略（如下圖），並針對國際性學術生命之養成、孕育、及豐碩再強化，提出「國際學術康莊大道」計畫（簡稱大道計畫），以「指南國際學術獎」之設置為重心，形塑一種「向上行」的精神與文化，並幅射出去將各種已有或將有的學術激勵措施一條鞭化，包含國際學術影響力提升計畫、一條鞭式學術激勵措施、具國際視野的前瞻員額核撥政策、建置國際學院及博士班精進計畫，交織在此文化中，讓「向上行」成為指南山下「政大學派」的宣言，最後再將此文化感染力融入至國際攬才中，形塑新的聘人文化。此外，我們也以全球學術文獻資料庫的分析為依據，篩選出本校有國際優勢、能積極回應國際議題、產生國際影響力之領域，稱之為「政大顯學」，並將其鑲嵌在前面「國際攬才、育才、留才」系統中，灌注資源，培植發展。（請見「追求跨域國際一流地位」面向之主軸一、策略1「發展「政大顯學」之國際研究團隊」及主軸二、策略2、方案B「學院計畫：「政大顯學」」。）

Harvard University法律教授Yochai Benkler 在其「共享經濟」系列著作中，一再以行為經濟學的發現提醒我們，這「Not Just for Money」的文化和精神，會是下一波社會進步的動力。於此，政大率先走出「高薪搶人」的迷思，而以學術「康莊大道」的文化來吸引人才，為臺灣創造另一個「因而不同」！